2017. szeptember 7., csütörtök

KÖVETKEZŐ GENERÁCIÓS VEZETŐK (Dr. DAIN HEER)

Csak azért mert van egy címed vagy pozíciód, ami vezetésre ruház fel, még nem jelenti, hogy vezető is vagy. A vezetés nem a hatalmi címekről, címkékről vagy annak pozícióiról szól. A vezetés az, amit választhatsz, hogy azzá válsz, ha szeretnéd, és semmi köze senkihez. Ez nem olyasmi, amire valaki csak úgy kijelöl. Egyszerűen választás, amit meghozol és bárki választhatja. Választhatod, hogy a családod vezetője leszel, a baráti körödé, és ami még fontosabb a saját életedé.
Az egyetlen dolog, ami meggátol ebben az a saját nézőpontod és ítéleted. Magadról.
Ha hajlandó vagy vezetővé válni, akkor képes vagy létezni, íme négy ezt megerősítő tipp, ami segíthet:
1. Mindig keress olyan lehetőséget, amit eddig senki sem fontolt meg
Minden idők legnagyobb vezetői, akik igazán nagy változást hoztak a világba, mind abból működtek, ami még választható, ami még teremthető. Míg mások vizsgálgatják mi is van, és vagy figyelmen kívül hagyják, panaszkodnak miatta, vagy épp küzdenek ellene, addig az igazi vezetők ránéznek és megkérdezik „Mi más lehetséges még? Ha nem így lenne, akkor mi mást teremthetnénk? Ha nem lennének korlátok, mi jelenhetne meg?”
Az igazi vezetők tudatában vannak a lehetőségeknek és inkább kérdeznek mintsem következtetéseket vonnának le. A kérdezésre való hajlandóságuk teszi lehetővé, hogy navigálják a világot egy teljesen más térből, mint a körülöttük lévők.
2. Ismerd el önmagad és a tudásod
Mi az, amire mindig is vágytál látni a világban? Mindig is tudtad, hogy más is lehetséges? Vagy legalábbis, remélted? Az egyik különbség a vezetők és a követők között, hogy amíg a követők ránéznek a világra és áhítoznak valami másra, addig a vezetők mikor a világra tekintenek, azt kérdezik: „Mit tehetek azért, hogy megteremtsem ezt a változást?”
Te vagy az ajándék, a hozzájárulás és a változás, amit a világ kér. Amikor felhagysz azzal, hogy önmagad kicsivé teszed, amikor hajlandó vagy tudni, amit tudsz és választani is azt, amikor abbahagyod a kételkedést azzal kapcsolatban, amilyen ajándékot és hozzájárulást hozol a bolygóra, a puszta létezéseddel, akkor elkezd a világ megváltozni.
3. Hagyj fel az ítélettel
Az igazi vezetők nem ítélkeznek a világukban. Nem az alapján választanak, hogy mi helyes vagy helytelen. A kérdés alapján döntenek, hogy: „Mit fog ez teremteni? Többet fog ez a választás teremteni a szervezetünknek és a világnak? Vagy kevesebbet?”
Az igazi vezetők bármit hajlandók fontolóra venni, hajlandók mindent beszámítani és senkit sem kizárni. Nyitottságból és megengedésből működnek minden iránt.
4. Ne keress követőket
Egy népszerű véleménnyel szemben a vezetés nem azon alapul, hogy hány követőd van. A vezetők nem igényelnek követőket. Nem keresik őket. Nem kérik őket. Nem ítélik meg magukat az alapján, hogy hány embernek tetszik a mondanivalójuk.
A vezető az, aki hajlandó arra tartani amerre tudja, hogy mennie kell, akár követik akár nem.
Miben segítenél a jövőnk teremtésében? Hajlandó lennél elismerni, hogy szerves része vagy ennek a jövőnek? Mi az, ami vagy, amit ha választanál, hogy nem leszel többé, azt jelentené, hogy az soha nem is létezne?
Vezetőnek lenni azt jelenti, hogy elismered, hogy a világ változik. A kérdésről szól: „Mivel járulhatok hozzá ehhez a változáshoz?” Együtt élünk itt ezen a bolygón. Ami egyikünkkel történik, mindannyiunkkal történik.
Amikor hajlandó vagy ránézni arra, hogy mi lehetséges, amikor hajlandó vagy az a változás és az a hozzájárulás lenni, amikor az életedért választasz, az üzletedért és a világért, hogy valami nagyobbat teremts, ahelyett hogy helyes és helytelen alapján választanál, akkor válsz az életed vezetőjévé. Talán lesznek, akik látják, amit választasz és csatlakoznak hozzád, talán nem. A vezetőket ez nem érdekli. Ők nem keresik a megerősítést. Ők hajlandók arra menni amerre kell és a változássá lenni, amire vágynak.
Fordította: vegtelenvalasztasok.hu